Im Raum Hof gibt es einige Transportunternehmen und am Hofer Bahnhof existiert seit einigen Jahren ein Güterverkehrszentrum, das Waren von der Schiene auf die Straße bringt und umgekehrt. In solchen Logistikunternehmen sind aber kaum Frauen in Führungspositionen. Das zeigt eine aktuelle Studie der Hochschule Hof. 19 Prozent sind es in der Logistikbranche, im Vergleich zu 29 Prozent branchenübergreifend in Deutschland. Die Studie der Hochschule Hof untersucht die Gründe dafür und gibt Einblicke in die Herausforderungen der Region Hochfranken. Starre Arbeitsmodelle, männlich dominierte Unternehmenskulturen und mangelnde Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind demnach zentrale Barrieren. Um die Situation zu verbessern, empfiehlt die Studie flexible Führungsmodelle, Mentoring-Programme und transparente Karrierepfade. Die Ergebnisse richten sich an Unternehmen sowie politische und regionale Akteure und sollen die Gewinnung weiblicher Führungskräfte fördern.